Pour quoi ?

« Se réunir est un début, rester ensemble est un progrès,
travailler ensemble est la réussite »
Henry Ford

Le but d’un coaching d’équipe est de faire franchir à l’équipe les différentes étapes de son développement et d’accompagner la mise en place des compétences collectives relationnelles et opérationnelles. Ceci afin de faire face aux enjeux de changement de l’entreprise concernant ses modèles organisationnels et culturels.

Le coaching d’équipe permet :

  • De souder l’équipe et de développer la coopération entre les membres
  • L’amener à réfléchir sur elle-même et son fonctionnement dans un espace protégé
  • De construire une vision et une culture commune  
  • De clarifier les rôles et les objectifs de chacun au sein de l’équipe et au sein de l'organisation 
  • D’améliorer les pratiques managériales et de favoriser leur cohérence  
  • De développer la performance de l’équipe.